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Tiempo de lectura: 4 minutos El sector del turismo y los viajes está ya en plena recuperación tras el golpe de la pandemia. Aunque siguen existiendo ciertos riesgos, los números de la industria durante el pasado verano invitan al optimismo. Sin embargo, el sector que sale de la crisis es diferente al de 2019 y su reactivación girará, entre otras […]
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Tiempo de lectura: 4 minutos Las estrategias de beneficios para empleados ya estaban en plena transformación antes de que el COVID-19 irrumpiese en nuestras vidas. Desde entonces, algunas tendencias se han acelerado y otras nuevas han aparecido en el horizonte de los recursos humanos. Pero, ¿cómo están cambiando los beneficios y qué podemos esperar en el futuro cercano? Para entender […]
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Tiempo de lectura: 4 minutos El valor de los beneficios para empleados y, sobre todo, el de aquellos relacionados con la salud y el bienestar ha sido más relevante que nunca desde el inicio de 2020 hasta la actualidad. Durante la pandemia, la comunicación de estos beneficios ha sido clave para mejorar la experiencia de los empleados en tiempos de […]
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Tiempo de lectura: 5 minutos La tecnología y la ciencia han permitido una evolución muy rápida de la medicina en los últimos tiempos y eso mejora notablemente la atención sanitaria a los usuarios. Sin embargo, adaptarse a los nuevos tiempos también supone establecer mecanismos que permitan manejar una información muy sensible, como son los datos de salud de los pacientes. […]
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Tiempo de lectura: 4 minutos Durante los últimos años, el bienestar del empleado ha ido ganando peso en la estrategia de las empresas. La pandemia no ha hecho sino acelerar las tendencias y, como resultado, el bienestar es ya una de las principales prioridades de la política de salud de un gran número de organizaciones. Pero, ¿cuál es el estado […]
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Tiempo de lectura: 4 minutos Más allá del salario y las compensaciones económicas, los beneficios de los empleados son la mejor herramienta de las organizaciones para reforzar el bienestar de sus trabajadores y, como consecuencia, su compromiso. En el escenario de inestabilidad e incertidumbre provocado por la pandemia de COVID-19 en el último año, las prioridades en el diseño de […]
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Tiempo de lectura: 5 minutos Las herramientas digitales han facilitado en gran medida el día a día del trabajador. Han aportado mayor flexibilidad, nuevas posibilidades de conciliación entre vida privada y laboral o mayor eficiencia, entre otras cosas. Pero también han provocado que cada vez nos cueste más desconectar y que no se respeten los límites de la jornada laboral. […]
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Tiempo de lectura: 4 minutos Pasado el primer año de pandemia, las primeras certezas aparecen en el horizonte. Aun así, la incertidumbre y la constante adaptación a una nueva realidad seguirán siendo la norma durante 2021, tanto a nivel personal como organizacional. Ante este escenario, las empresas apuestan cada vez más por reforzar sus programas de bienestar y alinearse con […]
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Tiempo de lectura: 6 minutos La nueva ley de teletrabajo en España establece los derechos y deberes de trabajadores y empresas ante el trabajo a distancia. La pandemia ha acelerado la implantación del trabajo a distancia, una realidad que, desde el pasado 13 de octubre, cuenta con su propia normativa. La nueva ley del teletrabajo en España, fue pactada por […]
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Tiempo de lectura: 4 minutos La pandemia del COVID-19 abre un escenario en el que se espera un aumento de los precios de las pólizas de salud y vida y una gran incertidumbre en el coste de los beneficios Tras las medidas de emergencia aplicadas durante el confinamiento y la recuperación gradual de la actividad, las empresas se enfrentan ahora […]
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Tiempo de lectura: 4 minutos Los pequeños eventos que provocan reacciones de estrés generan un daño en la salud laboral y en el funcionamiento de la empresa La decisión imprevista de un superior. El bajo nivel de confianza en el resto del equipo. Una conversación maleducada o con un interlocutor poco proactivo. La confrontación. Un objetivo repentino e inalcanzable en […]
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Tiempo de lectura: 2 minutos La gestión estratégica de los planes de compensación y beneficios con el objetivo de atraer y fidelizar a los trabajadores se ha convertido en un importante factor diferenciador para las empresas. Los modelos clásicos de retribución están quedándose obsoletos. Por ello, adecuar estrategias de beneficios en el actual panorama laboral, donde ya es una realidad […]
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