El blog del líder en consultoría y gerencia de riesgos
Posts de talent.
En este artículo proponemos cinco prácticas que las compañías pueden considerar para diseñar un incentivo especial y adicional al que ya se tiene implantado, enfocado a obtener un determinado resultado de la fuerza de ventas en un periodo relativamente corto … Continuar
El COVID-19 está teniendo un impacto significativo sobre los roles de contact centers- que están realizando una transición hacia un entorno de trabajo virtual, alejando al empleado de las oficinas de última generación, la cultura empresarial y del resto de … Continuar
La crisis del COVID-19 ha puesto de manifiesto importantes desafíos en relación con planes de incentivos. Cada día nos enfrentamos a multitud de preguntas, de clientes y compañeros, sobre cómo están gestionando los planes de compensación para la fuerza comercial … Continuar
Motivación, perseverancia, empatía, control del estrés, gestión de la frustración, mantener un enfoque racional para superar los obstáculos… Todos estos términos surgen a menudo cuando se habla de la gestión del talento y de los equipos. Todos tienen también que … Continuar
Absentismo, problemas de salud mental, inestabilidad financiera, malestar físico… No cuidar el bienestar de los empleados tiene importantes repercusiones en el desempeño y el rendimiento de una compañía. Sin embargo, prestar la atención adecuada al bienestar en la empresa, a … Continuar
La pandemia de COVID-19 no tiene precedentes en la historia reciente, ni desde el punto de vista de la salud pública ni desde ningún otro. Las organizaciones se enfrentan a una situación excepcional, en la que los riesgos se multiplican … Continuar
En tiempos de crisis, los empleados quieren ser escuchados. Las encuestas nos dan la oportunidad de conocer sus preocupaciones y demostrarles que la dirección de la compañía se preocupa por su bienestar. La pandemia COVID-19 nos coloca en tiempos sin … Continuar
El COVID-19 ha tenido un impacto profundo a nivel mundial, afectando tanto a la salud de la población como a la economía global. A modo de respuesta, son muchas las compañías que están planificando o ya han realizado cambios en … Continuar
La amenaza sanitaria que ha puesto en jaque a todas las empresas del mundo está generando un contexto socioeconómico sin precedentes a nivel global. En España, como en otros países, el Gobierno ha decretado el estado de alarma, limitando nuestra … Continuar
Los cambios tecnológicos, las nuevas formas de trabajo y los negocios emergentes han creado una demanda creciente por el aprendizaje y el desarrollo continuado. Así, las opciones de formación han pasado de ser un elemento más a convertirse en el … Continuar
