El blog del líder en consultoría y gerencia de riesgos
Posts sobre beneficios para empleados y otros temas de H&B.
El talento es la piedra angular del éxito de la empresa. Asegurar el bienestar del empleado es clave para aportar valor y mejorar la cuenta de resultados de la compañía. Un empleado que está en una situación estable y tiene … Continuar
Los esfuerzos de capital humano apuestan por mejorar cada vez más la experiencia de los empleados día a día con el objetivo de crear un impacto positivo en el talento. Los beneficios y el bienestar del empleado, la inclusión y … Continuar
El uso del tiempo libre en el trabajo por la digitalización del mismo, ha permitido niveles de flexibilidad antes impensables. Sin horarios de oficina, con la posibilidad de trabajar desde casa o con la opción de establecer nuevas relaciones laborales … Continuar
Las estrategias de atracción y retención del talento hace tiempo que dejaron de estar centradas solo en lo puramente económico. El bienestar del empleado es cada vez más importante y la salud mental y emocional recibe cada vez más atención. … Continuar
El 31 de diciembre de 2019 la Organización Mundial de la Salud (OMS) confirmaba la existencia de casos de neumonía severa causados por un tipo desconocido de virus en la ciudad china de Wuhan. Un mes después, el 2019-nCoV, más … Continuar
El coste de la atención médica seguirá subiendo en todo el mundo durante 2020, pero las políticas sanitarias de cada país y la inestabilidad económica harán que estas subidas afecten de forma muy dispar a los diferentes territorios. Así lo … Continuar
Primero cayeron los cubículos y llegaron las oficinas abiertas. Más tarde fue el turno de las mesas de pimpón, los gimnasios y los espacios de salud y bienestar integrados en el entorno de trabajo. Las oficinas llevan unas cuantas décadas … Continuar
La figura del trabajador autónomo no es nueva, pero la irrupción de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y de los nuevos modelos de negocio digitales ha permitido que cada vez más organizaciones cuenten con trabajadores independientes … Continuar
La digitalización ha permitido que se consoliden nuevas formas de trabajar y nuevos modelos de empleo. Estar presente en una oficina ya no es necesario para desempeñar un número creciente de tareas. Además, las herramientas tecnológicas permiten estar en contacto … Continuar
El compromiso de los empleados con la empresa es, sin duda, uno de los temas de mayor importancia del nuevo milenio dentro del escenario de la gestión de los recursos humanos. Cada vez más, la felicidad del empleado es una … Continuar
