La pandemia del COVID-19 abre un escenario en el que se espera un aumento de los precios de las pólizas de salud y vida y una gran incertidumbre en el coste de los beneficios
Tras las medidas de emergencia aplicadas durante el confinamiento y la recuperación gradual de la actividad, las empresas se enfrentan ahora a un escenario de incertidumbre en el medio plazo. El gran desafío es ahora anticiparse en la medida de lo posible al futuro y planificar los gastos y los ingresos en base a estos pronósticos. Ante esta situación, ¿qué elementos deben tenerse en cuenta para calcular el coste de los beneficios para los empleados tras el COVID-19?
En el corto plazo, al igual que en los meses pasados, los costes globales no parecen haberse incrementado. Es cierto que en los países sin un sistema sanitario público sólido los seguros de salud han asumido una parte importante del gasto en pruebas y tratamientos para el COVID-19. Sin embargo, este gasto se habría compensado con el descenso en otras operaciones de salud rutinarias. Además, por ahora, las primas se han mantenido estables.
De acuerdo con los expertos de la industria aseguradora consultados por Willis Towers Watson, la evolución del coste de los beneficios para empleados en el medio plazo tendrá mucho que ver con la evolución de los seguros de salud, pero no será la única variable a tener en cuenta. Para predecir correctamente el coste de los beneficios tras el COVID-19 y anticiparse a los cambios en el mercado, será necesario:
Una de las grandes incógnitas es cómo variará el coste de los beneficios en función del impacto concreto de la pandemia en cada sector
A medio y largo plazo se espera que las primas de los seguros de salud aumenten más allá de los niveles de inflación típicos. Además, es probable que aumenten los costes ya que los proveedores de servicios de salud querrán recuperarse de las pérdidas sufridas durante los primeros meses de la pandemia. Por último, se espera que los costes asociados a los riesgos físicos del teletrabajo (salud mental y trastornos musculoesqueléticos) también se vean incrementados.
Por todo ello, habrá que estar atento a la evolución de tres variables principales:
Para predecir correctamente la evolución de los costes de los beneficios y de los seguros de salud y vida es esencial comprender todas las variables que entran en juego
En definitiva, para predecir correctamente la evolución de los costes de los beneficios y de los seguros de salud y vida es esencial comprender todas las variables que entran en juego. Al mismo tiempo, la implantación de la telemedicina para agilizar la atención sin aumentar los riesgos, la evolución de las estrategias y los programas de bienestar y la reconsideración del perfil de riesgo de los empleados se antojan también fundamentales para estar preparados y minimizar el impacto de la pandemia a largo plazo.
¿Dónde contratar una póliza de seguro de auto para un vehículo con licencia VTC? Los…
El cambio normativo en España respecto a los planes de pensiones trata de impulsar la…
Para que las personas que cobran una pensión pública no pierdan poder adquisitivo, año a…
Reinvertir la desgravación de los planes de pensiones en el propio plan es una forma…
Hasta el año 2013, las pensiones de jubilación se calculaban en base a los últimos…
El año pasado se despidió con buenos números para el sector turístico. Aunque todavía no…