Necesitas Pools internacionales, aunque aún no lo sepas. Le ocurre a numerosas empresas, y a la tuya, si es de las compañías que se mueve en un entorno internacional. Con frecuencia se producen situaciones de movilidad, destinando por un tiempo determinado a algunos de los empleados de tu plantilla fuera de España. En este contexto, surge el siguiente planteamiento concreto de gestión: ¿Cómo regularizar y cuáles son las coberturas adecuadas para tener totalmente protegido a un trabajador que se traslada al exterior?
Fundamentalmente, y con más frecuencia, los seguros de vida y accidentes, invalidez y de coberturas médicas, quedan englobados dentro de lo que comúnmente se conoce en el argot del sector “Pools Internacionales”.
Los pools son programas de seguros que se plantean como mecanismo de solución al expatriado y permiten a las filiales de compañías internacionales acogerse a sus contratos de seguros colectivos de vida bajo un acuerdo global, beneficiándose económicamente, y obteniendo un ahorro importante de costes que simplificará de forma significativa la gestión de este beneficio.
Dentro del organigrama del pool internacional existe una oficina central y varias filiales, que abonarán cada una de ellas la correspondiente prima a la aseguradora local (designada e incluida en el programa pool) del país donde se encuentre el trabajador.
Las condiciones se pactan y se ajustan de acuerdo a la legislación local de cada país.
Existen dos tipos dependiendo de sus características de contratación:
Los pools se están convirtiendo en un recurso cada vez más utilizado por las multinacionales:
La implantación de un pool internacional puede suponer numerosos retos. Eso sí, se debe analizar detenidamente y con el debido asesoramiento. Desde nuestra sólida experiencia, y a través de la Unidad de Vida y Pensiones, contamos con un equipo altamente cualificado, donde se ofrece un servicio detallado y completo de planes para expatriados.
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