El blog del líder en consultoría y gerencia de riesgos
La figura del trabajador autónomo no es nueva, pero la irrupción de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y de los nuevos modelos de negocio digitales ha permitido que cada vez más organizaciones cuenten con trabajadores independientes … Continuar
La digitalización ha permitido que se consoliden nuevas formas de trabajar y nuevos modelos de empleo. Estar presente en una oficina ya no es necesario para desempeñar un número creciente de tareas. Además, las herramientas tecnológicas permiten estar en contacto … Continuar
El diseño de una estructura óptima de “nivelación de puestos” es un proceso al que muchos profesionales de la retribución han tenido que dedicar días, semanas e incluso meses. Y no es de extrañar, ya que la elaboración de la … Continuar
La creación de una plataforma ecommerce o establecer un canal de comunicación con los clientes, a través de las redes sociales, es un paso adelante en la digitalización pero, en general, la transformación digital de las empresas y la economía … Continuar
Sin hacer demasiado ruido, la inteligencia artificial ya camina entre nosotros. Todavía está al principio de su desarrollo, pero esta tecnología disruptiva se deja ver cada vez en más segmentos. La inteligencia de las máquinas tiene el potencial de cambiar … Continuar
Las organizaciones se encuentran en el momento de afrontar grandes cambios, en los que deben adaptar sus recursos a las cada vez más recurrentes revoluciones tecnológicas. En este contexto, el creciente uso de la automatización, la robótica y la inteligencia artificial (IA), llevan a pensar que … Continuar
Es lo que nos mueve, lo que nos mantiene en marcha. Por ella nos levantamos cada mañana para ir a la oficina, pero también nos sirve para practicar nuestras aficiones, viajar o sacar un rato cada día para leer … Continuar
El 85% de los empleos a los que accederán los estudiantes de hoy en día todavía no han sido creados. En solo tres años, el 22% del trabajo será desarrollado por la inteligencia artificial (frente al 12% de 2017). La … Continuar
Empezar llevando cafés e ir sumando ascensos hasta terminar en un cargo medio o, incluso, un puesto de directivo, todo dentro de la misma empresa. Saltar de categoría a categoría, aumentando el rango salarial. La carrera laboral tradicional parece … Continuar
Como profesionales del capital humano y líderes empresariales, hace tiempo que hacemos hincapié en la creación de programas informáticos capaces de aglutinar y gestionar las competencias y habilidades de los empleados. Y esta necesidad se hace más urgente a … Continuar
