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Entradas de Equipo Talent & Rewards

¿Cómo pueden los líderes industriales desarrollar las capacidades necesarias para la industria 4.0?

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Tiempo de lectura: 4 minutos La cuarta revolución industrial continúa tomando forma y la transición hacia una industria 4.0 apoyada en la innovación tecnológica y la automatización demanda cada vez mayores esfuerzos coordinados de las administraciones y del sector privado. Las empresas necesitan invertir en sus trabajadores para asegurar que reciben la preparación adecuada, se establecen programas de formación continua […]

Tendencias 2020: la responsabilidad medioambiental para atraer y retener el talento sostenible

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Tiempo de lectura: 4 minutos La ciencia lleva décadas hablando con insistencia del cambio climático. Al resto del mundo le ha costado un poco más reaccionar, pero en los últimos años la sociedad ha empezado a moverse. Hoy, la sostenibilidad es parte fundamental de las políticas de responsabilidad corporativa de las empresas y, también, una forma de retener y atraer […]

Del employer branding al project branding: cuando lo que importa es el proyecto

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Tiempo de lectura: 4 minutos Identificar, atraer, reclutar y retener. Esos cuatro verbos dirigen el día a día de los equipos de recursos humanos. Los departamentos encargados de gestionar el talento para que la empresa tenga a su disposición empleados motivados, comprometidos y con las habilidades necesarias para alcanzar los objetivos. Para ello, durante los últimos años, se han puesto […]

Equidad salarial: ¿Puedes decir que tu organización paga igual a hombres y mujeres?

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Tiempo de lectura: 5 minutos Puede que conozcas la iniciativa lanzada por multitud de mujeres profesionales y ejecutivas #metoopay, una campaña que tiene como objetivo centrar la atención en la brecha salarial de género existente en todos los niveles organizativos. A la par que esta campaña, los gobiernos europeos continúan emitiendo nuevas regulaciones para reforzar la obligación de retribuir de […]

La gig economy y su impacto en el futuro del trabajo

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Tiempo de lectura: 4 minutos Las plataformas móviles y digitales han cambiado la forma en que nos relacionamos, nos informamos, compramos y, también, trabajamos. El auge de una nueva forma de trabajo por encargos o proyectos puntuales, la llamada gig economy, está cambiando el panorama laboral de los países desarrollados. Al tiempo que aporta ventajas para empresas y trabajadores, también […]

¿Qué tiene de especial la compensación de la fuerza de ventas?

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Tiempo de lectura: 6 minutos El diseño de la retribución a la fuerza de ventas es, por su actividad, sin duda, un proceso único y especial debido a la propia naturaleza de los roles de venta. Para la mayoría de las organizaciones, la fuerza de ventas suele ser la cara visible de las compañías y tiene un impacto directo en […]

Brecha salarial entre hombres y mujeres en España (infografía)

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Tiempo de lectura: 5 minutos En España la ley “para la igualdad efectiva de hombres y mujeres”, vigente desde 2007, busca la igualdad de oportunidades y la equidad retributiva entre géneros. En este contexto, el gobierno español publicó, con fecha efectiva de 8 de marzo de 2019, un Real Decreto-Ley de “medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato […]

Lleva tu nivelación de puestos al siguiente nivel

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Tiempo de lectura: 5 minutos El diseño de una estructura óptima de “nivelación de puestos” es un proceso al que muchos profesionales de la retribución han tenido que dedicar días, semanas e incluso meses. Y no es de extrañar, ya que la elaboración de la citada estructura es uno de los pilares fundamentales en la gestión estratégica de los recursos […]

Infografía | Transparencia retributiva: 3 recomendaciones con base en nuestra experiencia

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Tiempo de lectura: 4 minutos Hablar de retribución está dejando de ser un tema tabú en las organizaciones. Cada vez más empleados comentan abiertamente su retribución a sus compañeros. Esta tendencia se está viendo reforzada por la existencia de páginas web dedicadas a la transparencia retributiva, en las que los usuarios publican libremente su compañía, posición y retribución, así como […]

¿Cómo aprovechar sinergias en un entorno dinámico, digital y multigeneracional?: Crea un grupo de trabajo de jóvenes profesionales en tu organización

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Tiempo de lectura: 5 minutos Como es lógico, siempre han existido diferentes generaciones dentro del entorno laboral trabajando en paralelo para conseguir los objetivos empresariales. No obstante, los comportamientos, hábitos y necesidades de cada generación y el impacto del entorno están cambiando a una velocidad vertiginosa, y cobra más importancia la capacidad de las empresas de anticiparse a las nuevas […]

La inclusión y diversidad como elementos fundamentales para mejorar la experiencia del empleado

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Tiempo de lectura: 4 minutos La atracción y retención de talento clave, mantener el compromiso de la plantilla o mejorar la resiliencia y productividad de los empleados son elementos clave de la estrategia de recursos humanos de muchas organizaciones. Todos estos conceptos ponen el foco en el activo principal de las compañías: las personas. Para desarrollar prácticas y estrategias sostenibles […]

La gestión del talento para llegar a la transformación digital

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Tiempo de lectura: 5 minutos La creación de una plataforma ecommerce o establecer un canal de comunicación con los clientes, a través de las redes sociales, es un paso adelante en la digitalización pero, en general, la transformación digital de las empresas y la economía tiene muchas más implicaciones. Ante los cambios que están teniendo lugar y los que, sin […]

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