Autor del archivo de: equipotalent

Entradas de Equipo Talent & Rewards

¿Qué supone el inicio del curso escolar para la gestión del capital humano en las empresas?

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Tiempo de lectura: 4 minutos Las lecciones aprendidas de lo más duro del confinamiento deben ponerse en práctica en la vuelta al cole y la flexibilidad con los empleados Como cada año, septiembre marca el inicio del curso escolar y la vuelta a las aulas de millones de niños. Sin embargo, esta vez la lista de materiales indispensables es diferente […]

Los recursos humanos y el talento como clave en las acciones ESG de la compañía

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Tiempo de lectura: 4 minutos Los empleados son los grandes capacitadores del cambio y los mejores abogados de los valores de la organización La conversación alrededor de la responsabilidad social corporativa ha cambiado en los últimos años. A medida que la necesidad de luchar contra el cambio climático o contra el aumento de la desigualdad se hacía más evidente, y […]

¿Cómo es la nueva normalidad para los equipos de ventas?

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Tiempo de lectura: 4 minutos El trabajo del departamento comercial está siendo clave en la reactivación económica La recuperación gradual de la actividad económica tras la finalización del estado de alarma declarado en España por la emergencia sanitaria del COVID-19 ha llevado a muchas empresas a replantearse sus planes de fuerza de ventas. Durante las semanas que siguieron a la […]

La transparencia salarial como instrumento para cimentar el compromiso de los accionistas

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Tiempo de lectura: 5 minutos La ley que incorpore la última directiva europea de transparencia obligará a las empresas a hacer pública su política de remuneraciones España se queda sin margen para aprobar una nueva normativa que transponga la Directiva (UE) 2017/828 del Parlamento Europeo; una normativa que, entre otras cosas, debe mejorar la transparencia sobre el sueldo de los […]

Métricas ESG: ¿es posible mejorar los resultados financieros de las compañías incluyéndolos en los sistemas retributivos?

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Tiempo de lectura: 8 minutos Larry Fink, CEO de BlackRock, la empresa de gestión de inversiones más grande del mundo, destacaba en la carta que escribe anualmente a los CEOs de las compañías donde participan en su capital social inversiones que “el riesgo climático es riesgo de inversión”. El pasado mes de septiembre de 2019, millones de personas tomaron las […]

CODIV-19: la importancia de los trabajadores por horas en la recuperación de la actividad económica

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Tiempo de lectura: 4 minutos Los trabajadores por horas durante esta situación excepcional son una buena estrategia para asegurar una recuperación rápida. Los trabajadores temporales y los trabajadores gig se encuentran entre los colectivos más afectados por la crisis económica que ha desatado la pandemia de COVID-19. Son, muchos de ellos, empleados de las cadenas de suministros (transporte y venta) […]

Cómo gestionar planes de retribución variable agresivos en la crisis del COVID-19

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Tiempo de lectura: 3 minutos La crisis del COVID-19 ha puesto de manifiesto importantes desafíos en relación con planes de incentivos. Cada día nos enfrentamos a multitud de preguntas, de clientes y compañeros, sobre cómo están gestionando los planes de compensación para la fuerza comercial otras empresas por el impacto del COVID-19. Las consultas más urgentes que recibimos son de […]

COVID-19 y retribución variable: ¿cómo está afectando a las empresas?

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Tiempo de lectura: 4 minutos La amenaza sanitaria que ha puesto en jaque a todas las empresas del mundo está generando un contexto socioeconómico sin precedentes a nivel global. En España, como en otros países, el Gobierno ha decretado el estado de alarma, limitando nuestra movilidad y obligando por tanto a las organizaciones a tomar medidas para asegurar el bienestar […]

Tendencias salariales 2020 en España: ¿Estás bien pagado?

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Tiempo de lectura: 5 minutos Según el último estudio de incrementos salariales (Salary Budget Planning) publicado por Willis Towers Watson, los salarios en España van a subir, de media, un 2,5% durante este año. Pero ¿cómo se traduce esto a los diferentes perfiles profesionales, roles e industrias? ¿Qué profesionales están mejor valorados y cuáles están más demandados? Los estudios retributivos de la unidad […]

Cuatro estrategias para abordar la revolución tecnológica desde los recursos humanos

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Tiempo de lectura: 4 minutos El elemento humano es central en la cuarta revolución industrial. Desde la reducción de empleos que está provocando la automatización hasta la aparición de nuevos roles y necesidades, pasando por las nuevas formas de organización horizontal o los nuevos tipos de relaciones laborales, la industria 4.0 conlleva importantes desafíos en la gestión de los recursos […]

¿Cómo pueden los líderes industriales desarrollar las capacidades necesarias para la industria 4.0?

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Tiempo de lectura: 4 minutos La cuarta revolución industrial continúa tomando forma y la transición hacia una industria 4.0 apoyada en la innovación tecnológica y la automatización demanda cada vez mayores esfuerzos coordinados de las administraciones y del sector privado. Las empresas necesitan invertir en sus trabajadores para asegurar que reciben la preparación adecuada, se establecen programas de formación continua […]

Tendencias 2020: la responsabilidad medioambiental para atraer y retener el talento sostenible

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Tiempo de lectura: 4 minutos La ciencia lleva décadas hablando con insistencia del cambio climático. Al resto del mundo le ha costado un poco más reaccionar, pero en los últimos años la sociedad ha empezado a moverse. Hoy, la sostenibilidad es parte fundamental de las políticas de responsabilidad corporativa de las empresas y, también, una forma de retener y atraer […]

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