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Entradas de Equipo Talent & Rewards

El teletrabajo ha llegado para quedarse: ¿cómo afectará a las retribuciones y las compensaciones?

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Tiempo de lectura: 4 minutos Cuando hace casi un año la mayor parte de las empresas tuvo que trasladar sus operaciones a los hogares de sus empleados, muchas organizaciones no contaban con una política clara en torno al teletrabajo. Sin embargo, los últimos 12 meses han acelerado la implementación de estrategias de trabajo a distancia, desde niveles organizativos o de […]

¿Cómo aplicar la metodología agile a una organización?

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Tiempo de lectura: 4 minutos Competencia global en aumento, ritmos de comercialización cada vez más acelerados, escasez de talento, nuevas regulaciones y tecnologías emergentes, negocios volátiles… El entorno en el que se mueven las organizaciones es cada vez más complejo. La solución: convertirse en una empresa ágil. Un concepto nacido del entorno de las startups tecnológicas que se deja ver […]

Planes de igualdad salarial: puntos clave, contenido y elaboración

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Tiempo de lectura: 4 minutos Desde el pasado mes de octubre, la legislación para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el trabajo sumó dos nuevos reglamentos: el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, que regula los planes de igualdad y su registro, y el Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres […]

¿Sobre quién recae la responsabilidad de cumplir con la nueva ley de igualdad salarial?

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Tiempo de lectura: 4 minutos Todas las empresas deberán establecer un sistema valoración de puestos y contar con un registro retributivo Desde el pasado 14 de octubre, las empresas y organizaciones españolas tienen nuevas obligaciones en materia de igualdad salarial. Mediante el Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, el Consejo de Ministros ha dado un máximo […]

Así cambia la normativa para reducir la brecha salarial en España

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Tiempo de lectura: 4 minutos El Consejo de Ministros acaba de aprobar por decreto dos nuevas normativas dirigidas a eliminar la brecha salarial en España entre hombres y mujeres y a que las empresas elaboren sus planes de igualdad. Las organizaciones tienen ahora un plazo máximo de 180 días para cumplir con el nuevo marco regulatorio que llega para hacer […]

Liderazgo y pandemia: diez tips para no quedarte fuera de juego

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Tiempo de lectura: 3 minutos Desde que a mediados de marzo se decretó el Estado de Alarma en España, todas las reglas de juego saltaron por los aires: el tablero con el que despediremos el año no se parece en absoluto al que teníamos cuando lo empezamos. En un escenario en el que ya nada es lo que era y […]

¿Qué supone el inicio del curso escolar para la gestión del capital humano en las empresas?

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Tiempo de lectura: 4 minutos Las lecciones aprendidas de lo más duro del confinamiento deben ponerse en práctica en la vuelta al cole y la flexibilidad con los empleados Como cada año, septiembre marca el inicio del curso escolar y la vuelta a las aulas de millones de niños. Sin embargo, esta vez la lista de materiales indispensables es diferente […]

Los recursos humanos y el talento como clave en las acciones ESG de la compañía

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Tiempo de lectura: 4 minutos Los empleados son los grandes capacitadores del cambio y los mejores abogados de los valores de la organización La conversación alrededor de la responsabilidad social corporativa ha cambiado en los últimos años. A medida que la necesidad de luchar contra el cambio climático o contra el aumento de la desigualdad se hacía más evidente, y […]

¿Cómo es la nueva normalidad para los equipos de ventas?

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Tiempo de lectura: 4 minutos El trabajo del departamento comercial está siendo clave en la reactivación económica La recuperación gradual de la actividad económica tras la finalización del estado de alarma declarado en España por la emergencia sanitaria del COVID-19 ha llevado a muchas empresas a replantearse sus planes de fuerza de ventas. Durante las semanas que siguieron a la […]

La transparencia salarial como instrumento para cimentar el compromiso de los accionistas

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Tiempo de lectura: 5 minutos La ley que incorpore la última directiva europea de transparencia obligará a las empresas a hacer pública su política de remuneraciones España se queda sin margen para aprobar una nueva normativa que transponga la Directiva (UE) 2017/828 del Parlamento Europeo; una normativa que, entre otras cosas, debe mejorar la transparencia sobre el sueldo de los […]

Métricas ESG: ¿es posible mejorar los resultados financieros de las compañías incluyéndolos en los sistemas retributivos?

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Tiempo de lectura: 8 minutos Larry Fink, CEO de BlackRock, la empresa de gestión de inversiones más grande del mundo, destacaba en la carta que escribe anualmente a los CEOs de las compañías donde participan en su capital social inversiones que “el riesgo climático es riesgo de inversión”. El pasado mes de septiembre de 2019, millones de personas tomaron las […]

CODIV-19: la importancia de los trabajadores por horas en la recuperación de la actividad económica

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Tiempo de lectura: 4 minutos Los trabajadores por horas durante esta situación excepcional son una buena estrategia para asegurar una recuperación rápida. Los trabajadores temporales y los trabajadores gig se encuentran entre los colectivos más afectados por la crisis económica que ha desatado la pandemia de COVID-19. Son, muchos de ellos, empleados de las cadenas de suministros (transporte y venta) […]

Tiempo de lectura: 3 minutos