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Tiempo de lectura: 3 minutos El bienestar social se está descubriendo como el gran catalizador del wellbeing físico, emocional y financiero De los cuatro pilares del wellbeing, uno podría ser más importante que el resto a la hora de impulsar el bienestar general de los empleados. Cada vez está más claro que las relaciones sociales son clave para mejorar el […]
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Tiempo de lectura: 3 minutos La estabilidad emocional se refleja en el bienestar físico, social y económico de los empleados. De ahí la importancia del wellbeing emocional en la empresa. En la tarea de mejorar el bienestar de los empleados de manera integral, la estabilidad emocional y la gestión del estrés son probablemente los factores más complejos de tratar porque […]
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Tiempo de lectura: 3 minutos El talento es la piedra angular del éxito de la empresa. Asegurar el bienestar del empleado es clave para aportar valor y mejorar la cuenta de resultados de la compañía. Un empleado que está en una situación estable y tiene sus necesidades emocionales, físicas, sociales y económicas cubiertas es un empleado más comprometido, más eficiente […]
Tiempo de lectura: 4 minutosTiempo de lectura: 4 minutos Los esfuerzos de capital humano apuestan por mejorar cada vez más la experiencia de los empleados día a día con el objetivo de crear un impacto positivo en el talento. Los beneficios y el bienestar del empleado, la inclusión y la diversidad influyen en la sostenibilidad del capital humano y, al mismo tiempo, pueden estar […]
Tiempo de lectura: 3 minutosTiempo de lectura: 3 minutos Absentismo, problemas de salud mental, inestabilidad financiera, malestar físico… No cuidar el bienestar de los empleados tiene importantes repercusiones en el desempeño y el rendimiento de una compañía. Sin embargo, prestar la atención adecuada al bienestar en la empresa, a los llamados programas de wellbeing, desde una estrategia integral, transversal y holística tendrá resultados muy […]
Tiempo de lectura: 5 minutosTiempo de lectura: 5 minutos La pandemia de COVID-19 no tiene precedentes en la historia reciente, ni desde el punto de vista de la salud pública ni desde ningún otro. Las organizaciones se enfrentan a una situación excepcional, en la que los riesgos se multiplican y aparecen como un factor transversal e interconectado. La pandemia afecta desde las inversiones y […]
Tiempo de lectura: 3 minutosTiempo de lectura: 3 minutos Las estrategias de atracción y retención del talento hace tiempo que dejaron de estar centradas solo en lo puramente económico. El bienestar del empleado es cada vez más importante y la salud mental y emocional recibe cada vez más atención. La depresión, la ansiedad y el estrés afectan de forma directa al bienestar de la […]
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